Goed nieuws van Yema Zorggroep! We zijn verheugd te delen dat we met succes de audits hebben doorstaan en nu officieel erkend zijn als leerbedrijf. Deze erkenning opent de deuren voor nieuwe mogelijkheden, en we zijn verheugd om aan te kondigen dat stagiaires vanaf nu ons team kunnen gaan versterken.

Het pad naar erkenning als leerbedrijf in zorg en welzijn is een boeiende reis, gevuld met uitdagingen, groei en toewijding. Voor Yema begint deze reis met de eerste stap: registratie bij de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) en stichting ELBHO. Het is het fundament waarop we ons traject naar erkenning bouwen.

Met een gekwalificeerde praktijkbegeleider aan boord, die fungeert als een kompas door de stages van (toekomstige) leerlingen, zetten we stevig voet aan de grond in de wereld van praktijkgericht leren. Onze rol als gids en mentor is onmisbaar in het vormgeven van een stimulerende en ondersteunende omgeving voor stagiaires.

Wij werken nauw samen met onderwijsinstellingen om erkende opleidingsplaatsen te creëren die voldoen aan de kwalificatie-eisen van relevante opleidingen. Dit betekent het ontwikkelen van gestructureerde stageplekken die naadloos aansluiten bij de leerdoelen van studenten en hen de kans geven om hun vaardigheden te ontwikkelen en te verfijnen.

Een van de hoekstenen van onze inspanningen is de kwalitatieve begeleiding van studenten. We stellen een omgeving samen waarin studenten niet alleen voldoende feedback ontvangen, maar ook worden aangemoedigd om hun potentieel te verkennen en te benutten.

Na het verkrijgen van de erkenning houden we ons actief bezig met het onderhouden van onze betrokkenheid bij opleidingen en blijven we up-to-date met veranderingen in het onderwijscurriculum. Onze praktijkbegeleiders blijven hun kennis vergroten om de leerervaring van studenten te verbeteren, terwijl we ons aanpassen aan de voortdurende evolutie van het onderwijslandschap.

Door flexibiliteit te tonen en ons aan te passen aan veranderingen, zijn we in staat om onze stageplaatsen aan te passen aan nieuwe eisen en behoeften. Dit betekent dat we voortdurend werken aan het verbeteren van de kwaliteit en relevantie van onze programma’s.

Regelmatig contact met onderwijsinstellingen houdt ons verbonden met de behoeften en verwachtingen van het onderwijs. Het zorgt voor een constante afstemming tussen ons leerbedrijf en het onderwijs, wat de effectiviteit van onze stageprogramma’s versterkt.

Elke stap die we zetten, wordt gevolgd door een zorgvuldige monitoring en evaluatie van onze programma’s. Dit stelt ons in staat om voortdurend te blijven voldoen aan de gestelde eisen en de kwaliteit van ons leerbedrijf te waarborgen.

En zo, na vele toegewijde inspanningen en voortdurende betrokkenheid, zijn we er trots op om te kunnen zeggen dat we een erkend leerbedrijf zijn in zorg en welzijn. Maar ons werk stopt hier niet; we blijven ons inzetten om onze erkenning te behouden en om een blijvende impact te hebben op de volgende generatie professionals in de zorgsector. Met toewijding en inzet is de weg naar erkenning binnen handbereik, en we kijken uit naar de volgende fase van onze reis.