Tot begin 2022 ben ik een directe collega geweest van Yentl den Hoed en Madelon Sanders. Yentl als mijn coördinator en Madelon als mijn teamcoach. Beide hebben zij hart voor het vak en zijn het echte mensen-mensen die met veel passie en plezier hun vak uitoefenen.
Zowel de cliënten als de medewerkers/collega’s werden met veel geborgenheid en liefde gezien en ondersteund. Dankzij onze samenwerking heb ik Yentl en Madelon beter leren kennen en kijk ik terug op een zeer fijne samenwerking, waaraan ik nu graag een vervolg geef. Yentl en Madelon stonden ten alle tijden voor mij klaar op het moment dat de situatie erom vroeg!
Yentl den Hoed is een zeer toegewijde en ondernemende manager die zich volledig inzet voor haar doelen. Haar vastberadenheid en doorzettingsvermogen werden duidelijk zichtbaar tijdens het behalen van het HKZ-keurmerk. Yentl staat voor integriteit en betrouwbaarheid, en ze levert wat ze belooft. Haar inspanningen gaan verder dan woorden; ze werkt hard en doelgericht om succes te behalen. Ik beveel Yentl ten zeerste aan als een professional die consistent uitblinkt in haar toewijding en resultaatgerichte aanpak.
Madelon weet haar ervaring als leidinggevende op een prettige en coachende manier over te brengen op haar cliënten en collega’s. Vol passie en drive zet zij zich in en durft zij tegen de stroming in te zwemmen. Madelon benaderd werknemers en cliënten vanuit gelijkwaardigheid en respect. Madelon is iemand die hart heeft voor de cliënten en de teams die zij aanstuurt. Zij weet mensen in hun kracht te zetten. Madelon doet wat zij beloofd ,en gaat zorgvuldig, geduldig, discreet en professioneel en met oog voor detail te werk. Als teamcoach beschikt Madelon over uitstekende coördinerende en organiserende vaardigheden en gaat net die sta extra, waardoor zij altijd kwalitatief maatwerk weet te leveren.
Yema stelt heldere doelen en weet een duidelijke visie en missie te communiceren aan het team. Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in het team begrijpt hoe hun individuele bijdragen passen binnen het grotere geheel en hoe wij als team kunnen bijdragen aan het succes van Yema.
Het zijn fijne luisteraars en tonen oprechte interesse in mijn ideeën, meningen maar ook in mij als mens. Ik voel mij vrij om gedachten en invalshoeken te delen. Ik wordt gestimuleerd om initiatief te nemen en mijn creativiteit de vrije loop te laten. Ik ben in mijn ontwikkeling als professional enorm gegroeid en mede door Yema ben ik op weg om mijn volledige potentieel te bereiken.
Door een ongelukkige val van de trap waarbij ik “blijvend” letsel opliep waren op slag mijn mogelijkheden tot werk veranderd. Ik werkte in de gehandicaptenzorg wat neerkwam op fysiek zwaar werk. Re-integreren in eigen werk lukte uiteindelijk niet meer en daardoor raakte ik een beetje mijn “eigen” waarde kwijt.
Ik wilde van waarde zijn, en dit bestond binnen mijn toenmalige werk voor een groot deel uit fysiek zwaar werk kunnen uitvoeren. Via een re-integratietraject werd ik voorbereid om te solliciteren naar ander werk. Het liefste wilde ik ergens starten via re-integratie om zo weer zelfvertrouwen in mijn lichaam terug te krijgen alvorens ik mij zou “aanbieden” bij een werkgever.
Ik bekeek vacatures op indeed, voornamelijk gericht op kantoorwerk omdat ik dacht dat ik daartoe was voorbestemd met mijn lichamelijke problemen. Notabene tijdens een vakantie kwam ik de vacature tegen van Yema en voelde ik dat ik wilde reageren en heb dit gedaan met enkel een mobieltje tot mijn beschikking. Ik ben uitgenodigd voor een gesprek en de klik was er. Yema wilde er voor gaan om het samen met mij uit te zoeken of dit een geschikte baan voor mij was. Zij zagen de kwaliteiten in mij als persoon en professional in de zorg. Ook had ik de benodigde ervaring met autisme via mijn vorige werk en mijn persoonlijke omgeving. Inmiddels heb ik succesvol kunnen re-integreren bij Yema en ben nu in loondienst. Ik heb de woorden: empowerment, betrokkenheid, empathisch en echt leiderschap betekenis zien krijgen in hoe Yentl en Madelon zich inzetten voor Yema, hun cliënten en werknemers. Inclusiviteit heeft bij hen hoge prioriteit.